top of page
filmen

Vacaturevideo's 

Vacatures die je kan zien, begrijp je beter

​

Met video in je vacature bereik je meer kandidaten

én beter passende kandidaten.

2D versus 360° video's ?

2D video

Vast camerastandpunt: kijker ziet wat de maker kiest

​​

360° video

  • Kijker kan zelf rondkijken (links/rechts/boven/onder)

  • Meer immersieve en interactieve beleving

Wat is de meerwaarde van een vacaturevideo?

Televisieopname

Meer duidelijkheid, minder twijfel

interview

Lagere drempel om te solliciteren

Een vacaturevideo:

  • maakt de job toegankelijker 

  • helpt bij oriëntatie en motivatie

  • vermindert onzekerheid 

young-man-enjoying-movie-night.jpg

2D of 360°?
Elk met hun eigen sterkte

Schrijven op glas

Versterkt het werkgeversimago

Een vacaturevideo:

  • toont dat een organisatie eerlijk, 
    transparant en mensgericht is

  • laat zien dat er moeite wordt gedaan om kandidaten goed te informeren

  • onderscheidt werkgevers op een krappe arbeidsmarkt

Vacaturevideo’s maken jobs concreet en begrijpelijk in korte tijd. Kandidaten krijgen een realistischer beeld van:

  • het takenpakket

  • de werkomgeving

  • de verwachtingen en randvoorwaarden

2D-vacaturevideo’s

  • Worden ervaren als visueel aantrekkelijk en enthousiasmerend

  • Geschikt om sfeer, collega’s en bedrijfscultuur te tonen

  • Ideaal als laagdrempelige instap voor organisaties

​

360°-vacaturevideo’s

  • Scoren sterker op realisme en authenticiteit

  • Geven kandidaten controle over wat ze bekijken

  • Maken de werkcontext en werkplek écht beleefbaar

​

De combinatie van tekst met 2D en/of 360° beelden is het meest krachtig.

Wat moet je zeker tonen in een vacaturevideo? 

construction-workers-collaborating-blueprints-construction-site.jpg

Het werk zelf

  • Het concrete takenpakket
    (wat doe je op een gewone werkdag?)

  • Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Typische werksituaties
    (geen uitzonderingen)

Image by Redd Francisco

De werkomgeving én de mensen

  • De werkplek (kantoor, werkvloer, buiten, zorgcontext…)

  • Materialen, tools of machines (indien relevant)

  • Collega’s en leidinggevende aan het woord

Image by Elevate

Toon aandacht voor mens en welzijn

  • Hoe voelt het om hier te werken?

  • Teamdynamiek, omgangsvormen

  • Werk-privébalans

  • Flexibiliteit (uren, planning, autonomie)

Waar houd je rekening mee als je een vacaturevideo maakt? 

Zelf aan de slag? Dat kan!

80% hoeft geen perfecte video.

Bekijk onderstaande voorbeelden ter inspiratie

2D vacaturevideo

Q jobs

Ethias

360° vacaturevideo

Korian

Bewel

BLM

© 2025 Hogeschool PXL 

bottom of page