Vacaturevideo's
Vacatures die je kan zien, begrijp je beter
Met video in je vacature bereik je meer kandidaten
én beter passende kandidaten.
2D versus 360° video's ?
2D video
Vast camerastandpunt: kijker ziet wat de maker kiest
360° video
-
Kijker kan zelf rondkijken (links/rechts/boven/onder)
-
Meer immersieve en interactieve beleving
Wat is de meerwaarde van een vacaturevideo?
Meer duidelijkheid, minder twijfel
Lagere drempel om te solliciteren
Een vacaturevideo:
-
maakt de job toegankelijker
-
helpt bij oriëntatie en motivatie
-
vermindert onzekerheid
2D of 360°?
Elk met hun eigen sterkte
Versterkt het werkgeversimago
Een vacaturevideo:
-
toont dat een organisatie eerlijk,
transparant en mensgericht is -
laat zien dat er moeite wordt gedaan om kandidaten goed te informeren
-
onderscheidt werkgevers op een krappe arbeidsmarkt
Vacaturevideo’s maken jobs concreet en begrijpelijk in korte tijd. Kandidaten krijgen een realistischer beeld van:
-
het takenpakket
-
de werkomgeving
-
de verwachtingen en randvoorwaarden
2D-vacaturevideo’s
-
Worden ervaren als visueel aantrekkelijk en enthousiasmerend
-
Geschikt om sfeer, collega’s en bedrijfscultuur te tonen
-
Ideaal als laagdrempelige instap voor organisaties
360°-vacaturevideo’s
-
Scoren sterker op realisme en authenticiteit
-
Geven kandidaten controle over wat ze bekijken
-
Maken de werkcontext en werkplek écht beleefbaar
De combinatie van tekst met 2D en/of 360° beelden is het meest krachtig.
Wat moet je zeker tonen in een vacaturevideo?
Het werk zelf
-
Het concrete takenpakket
(wat doe je op een gewone werkdag?) -
Belangrijkste verantwoordelijkheden
-
Typische werksituaties
(geen uitzonderingen)
De werkomgeving én de mensen
-
De werkplek (kantoor, werkvloer, buiten, zorgcontext…)
-
Materialen, tools of machines (indien relevant)
-
Collega’s en leidinggevende aan het woord
Toon aandacht voor mens en welzijn
-
Hoe voelt het om hier te werken?
-
Teamdynamiek, omgangsvormen
-
Werk-privébalans
-
Flexibiliteit (uren, planning, autonomie)
Waar houd je rekening mee als je een vacaturevideo maakt?
Bewaak de authenticiteit
Echte mensen, herkenbare situaties, duidelijke info,
geen marketingpraat.
Bewaak basiskwaliteit:
Stabiel beeld, goede verstaanbaarheid, voldoende licht.
Denk aan toegankelijkheid
Duidelijke taal en ondertiteling waar mogelijk.
Functioneel en gebruiksgemak
De video moet makkelijk te bekijken zijn op elk toestel, zonder technische drempels.
Zelf aan de slag? Dat kan!
80% hoeft geen perfecte video.
Bekijk onderstaande voorbeelden ter inspiratie
2D vacaturevideo
Q jobs
Ethias
360° vacaturevideo
Korian
Bewel
BLM